C.T Group thưởng Tết cho nhân viên bằng ôtô

Phần thưởng trao đến nhân viên trong lễ tổng kết 2017 diễn ra vào ngày 19/1, tại TP HCM.

Hai mẫu xe ôtô thưởng Tết là phiên bản mới. Theo đại diện tập đoàn, đây là dòng xe giới mê ôtô đánh giá cao nhờ động cơ mạnh, nhanh, tiết kiệm nhiên liệu, không gian bên trong rộng rãi, thiết kế mới đậm chất thể thao và hiện đại, góp phần nâng tầm dòng xe 7 chỗ đa năng.

"Chính những điểm nổi bật đó nên C.T Group đã lựa chọn để vinh danh cán bộ, nhân viên xuất sắc", đại diện tập đoàn cho biết.

Hàng năm khi Tết đến xuân về, tập đoàn C.T Group tặng xe ô tô, phiếu tích lũy an sinh và nhiều phần thưởng giá trị cho cán bộ nhân viên xuất sắc. Ảnh: C.T Group.

Dịp Tết hàng năm, tập đoàn C.T Group tặng xe ôtô, phiếu tích lũy an sinh và nhiều phần thưởng giá trị cho cán bộ nhân viên xuất sắc. Ảnh: C.T Group.

Mẫu xe thưởng Tết đều xuất xưởng lần đầu, được nhiều cán bộ nhân viên yêu thích và tiến cử…. Ví dụ, mẫu Honda City là phần thưởng trao tặng cho nhân viên vào năm 2015, năm 2016 là Toyta Fortuner.

Xe Fortuner mẫu mới trị giá 1,2 tỷ được tặng cho cán bộ nhân viên xuất sắc nhất của C.T Group

Xe Fortuner mẫu mới trị giá 1,2 tỷ  tặng cho cán bộ nhân viên xuất sắc nhất của C.T Group trong lễ tổng kết 2016. Ảnh: C.T Group.

Trước đó, C.T Group đã mời các hãng xe và nhà phân phối xe ôtô tại Việt Nam cùng tham gia chào giá cạnh tranh, giành cơ hội này.

Đơn vị trúng thầu năm nay là Honda Kim Thanh, nhà phân phối chính thức của thương hiệu xe Nhật nổi tiếng thế giới. “Kim Thanh được khen ngợi về dịch vụ hậu mãi cũng như hỗ trợ đối tác tốt”, đại diện CT Group chia sẻ.

Nhiều phần thưởng giá trị dành cho các cán bộ nhân viên trong lễ tổng kết năm. Ảnh: C.T Group.

Nhiều phần thưởng giá trị dành cho các cán bộ nhân viên trong lễ tổng kết năm. Ảnh: C.T Group.

Lễ tổng kết 2017 có chủ đề “C.T Group 2018 - Kết nối toàn cầu - Đón đầu xu hướng”. Ngoài ôtô, C.T Group còn khen thưởng cán bộ nhân viên bằng phiếu tích lũy an sinh để mua nhà, tiền mặt và nhiều quà tặng giá trị khác.

Tặng ôtô dịp Tết trở thành thông lệ của riêng tập đoàn này, đi cùng với phương châm “năm sau luôn hay hơn năm trước”.

Theo Y Vân(VnExpress)