Căn cứ Điều 9 Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ, từ ngày 1/5/2013 người lao động trước đây hưởng lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP sẽ được áp dụng Nghị định 49/2013/NĐ-CP. Những người này được hưởng mức lương không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Trường hợp đã qua đào tạo mức lương phải cao hơn ít nhất 7% mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định..