Bổ sung thêm các trường hợp loại trừ tai nạn xảy ra trong quá trình lao động không được coi là TNLĐ: Tai nạn xảy ra do lỗi cố ý của NLĐ, bệnh lý của bản thân NLĐ không phát sinh do điều kiện lao động; Tai nạn xảy ra do lỗi chủ quan của một bên thứ 3 (đánh nhau, xô xát, tai nạn giao thông do sai phạm của bên thứ 3…) + Trường hợp bên có lỗi đã thực hiện trách nhiệm bồi thường, chi trả chi phí y tế đối với NLĐ rồi thì DN ko cần phải thực hiện các chế độ này nữa. Việc bồi thường số tiền phải được ghi nhận bằng văn bản, đối với TNGT thì phải chi nhận vào biên bản điều tra tai nạn giao thông."

• về trưòng hợp TNLĐ xảy ra do lỗi của bên thứ 3: được quy định tại Khoản 1, 2 Điều 39 Luật an toàn, vệ sinh lao động. Theo đó người sừ dụng lao
  động vẫn phải bồi thường hoặc trợ cấp cho người lao động trong trường hợp tai nạn đo lỗi của người khác ( người thứ 3) gây ra hoặc không xác định được người gây ra tai nạn. Trường hợp xác định lỗi của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc nhiệm vụ lao động; hoặc do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân hoặc do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật thì không được hưởng chế độ theo quy định Điều 40 Luật an toàn lao động.
• về nguyên nhân do “bệnh lý”: Bộ sẽ nghiên cứu, tiếp thu.