ĐỊnh vị được bản thân (tính cách, ước mơ, giá trị, điểm mạnh, điểm hạn chế) và biết cách tự định hướng sự nghiệp cho mình;
Được truyền cảm hứng để tự tin hơn và sẵn sàng thay đổi bản thân.
- Nội dung:
Nhận thức về bản thân
Nhận thức để thay đổi
Xác định mục tiêu & Lập trình sự nghiệp
Xây dựng hình ảnh và Thương hiệu cá nhân
Học tập không ngừng
Giảng viên: Chuyên gia tổ chức đào tạo IECC
Kinh nghiệm nhiều năm làm quản lý nguồn nhân lực ở các tổ chức quốc tế lớn;
Có kiến thức và trình độ sâu rộng về quản trị doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực;
Giầu kinh nghiệm đào tạo và có phương pháp sư phạm tiên tiến;
Nhiệt tình chia sẻ;
Phương pháp đào tạo:
Phương pháp tập huấn có sự tham gia nhằm phát huy tối đa sự tham gia, tính chủ động của học viên, nhằm khuyến khích việc chia sẻ kinh nghiệm riêng và tính sáng tạo cá nhân và nhóm.
Phương pháp học qua trải nghiệm giúp học viên vui vẻ, hứng thú trong học tập. Phương pháp này đề cao giá trị các kinh nghiệm của học viên, tầm quan trọng của thời gian phân tích, rút ra bài học và đưa ra các cách nhìn, cách nghĩ, cách hiểu mới mẻ và thách thức nhằm rút ra những bài học mới từ các trải nghiệm, các giải pháp cho vấn đề thực tế.
Các bài tập thực hành sát với thực tiễn làm việc của học viên với các hỗ trợ kỹ thuật, chỉ dẫn và phản hồi từ tập huấn viên và cả nhóm, nâng cao tính ứng dụng của kiến thức.
.jpeg){kind=link}