1.jpg)
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Khoản 3, Điều 98 Bộ luật Lao động 2012 quy định về tiền lương ngừng việc như sau:
Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau: 3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Khoản 3, Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Căn cứ vào đây bạn biết công ty có phải trả lương, đóng bảo hiểm xã hội cho những ngày phải tạm dừng hoạt động không.
