Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội khu vực XVI trả lời như sau:

Theo thông tin ông Sang cung cấp, mẹ của ông về trước tuổi 4 năm 3 tháng, nếu có kết quả giám định y khoa tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và đóng BHXH bắt buộc đủ 20 năm thì đủ điều kiện để về hưu theo quy định.

Căn cứ quy định của Luật BHXH số 41/2024/QH15, cách tính lương hưu đối với mẹ của ông như sau: 

Tiền lương hưu = Tỉ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương đóng BHXH.

- Tỉ lệ hưởng lương hưu: Đóng BHXH 15 năm tương ứng với tỉ lệ hưởng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính thêm 1%, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính thêm 2%.

Mức giảm trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi: Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm 2%. Nếu thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ %, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

- Mức bình quân tiền lương đóng BHXH: 

Nếu có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo tiền lương Nhà nước quy định: Bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 01/01/1995 thì tính bình quân tiền lương đóng BHXH của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu; bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/01/1995 đến 31/12/2000 thì tính bình quân của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu; bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/01/2001 đến 31/12/2006 thì tính bình quân của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Nếu có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo tiền lương do người sử dụng lao động quyết định: Tính bình quân tiền lương của toàn bộ thời gian đóng BHXH.

Nếu vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định: Tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo tiền lương Nhà nước quy định tính bình quân của 05 hoặc 06 hoặc 08 năm cuối tùy thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia BHXH nêu trên.