Thứ 2, 25/08/2025 | English | Vietnamese
10:18:00 AM GMT+7Thứ 6, 22/08/2025
Quá trình chuyển đổi số tại doanh nghiệp Việt Nam đối mặt với nhiều thách thức, tạo ra khoảng cách lớn giữa kỳ vọng và thực tiễn. Khảo sát cho thấy hơn 2/3 doanh nghiệp chưa thực sự bắt nhịp, vẫn ở mức độ ứng dụng cơ bản. Các rào cản chính đến từ nhận thức lãnh đạo, thiếu lộ trình rõ ràng và tâm lý e ngại thay đổi của nhân sự. Chìa khóa thành công nằm ở tư duy và quyết tâm của toàn bộ tập thể.
Ảnh minh họa.
Giải pháp và hướng đi cho tương lai
Hiện nay, tại Việt Nam đang tồn tại nhiều loại hình doanh nghiệp, trong đó phần lớn là doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ và hộ kinh doanh. Nhiều đơn vị trong số này, ví dụ như một quán bún, quán cà phê… cũng được xem là “mạch máu” của nền kinh tế nhưng lại khó có thể nói về việc "chuyển đổi số" ngay lập tức do đặc thù văn hóa tiêu dùng của người Việt vẫn thích trải nghiệm thực tế.
Theo ông Nguyễn Kim Hùng - Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, sự chậm trễ trong chuyển đổi số sẽ khiến doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều nguy cơ trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay. Bởi, quy luật cạnh tranh không chờ đợi một ai.
"Câu chuyện chuyển đổi số là tất yếu và đương nhiên, và đó là lợi thế cạnh tranh quan trọng số một trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp” - ông Hùng khẳng định.
Các chuyên gia cũng cho rằng, vấn đề không nằm ở việc yêu cầu doanh nghiệp phải làm gì, bởi họ là người bỏ tiền ra kinh doanh. Thay vào đó, điều cốt lõi là cần phải tạo ra một môi trường, một thể chế dẫn dắt bình đẳng, minh bạch và có tính cạnh tranh. Giải pháp căn cơ nhất là phải thay đổi được tư tưởng của người chủ doanh nghiệp và toàn bộ hệ thống nhân sự.
Đồng thời, cần phải khích lệ, thúc đẩy để doanh nghiệp mong muốn được minh bạch, mong muốn một môi trường cạnh tranh bình đẳng. Khi đó, chuyển đổi số sẽ diễn ra một cách đương nhiên trên mọi ngóc ngách và hơi thở hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp…
Cùng với đó, để vượt qua những rào cản hiện tại, các doanh nghiệp cần xây dựng một lộ trình chuyển đổi số toàn diện, vừa chú trọng công nghệ vừa đặt con người làm trung tâm. Đầu tư đào tạo để nhân sự làm chủ công cụ số, giảm bớt tâm lý e ngại thay đổi sẽ giúp tăng hiệu quả triển khai. Song song, việc lựa chọn các giải pháp công nghệ tích hợp, có khả năng liên thông giữa các phòng ban là chìa khóa hạn chế tình trạng rời rạc, đồng thời đảm bảo tính đồng bộ trong quản trị.
Bên cạnh nỗ lực nội tại, doanh nghiệp cũng nên tận dụng các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ, hiệp hội ngành nghề và các quỹ đổi mới sáng tạo nhằm giảm gánh nặng chi phí ban đầu. Việc xây dựng chiến lược an ninh mạng vững chắc, cùng với văn hóa doanh nghiệp minh bạch, cạnh tranh công bằng, sẽ tạo niềm tin cho khách hàng và khuyến khích toàn bộ tập thể đồng hành.
Hành trình chuyển đổi số vì vậy không còn là lựa chọn, mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc, trong đó thành công phụ thuộc nhiều nhất vào tư duy đổi mới và vai trò tiên phong của người lãnh đạo.
Website nội bộ của VCCI
Liên kết nhanh
Bản quyền bởi Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - VCCI
Tòa VCCI, Số 9 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam
Giấy phép xuất bản số 190/GP-TTĐT cấp ngày 27/10/2023
Người chịu trách nhiệm chính: Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI
Quản lý và vận hành: Trung tâm Truyền thông và Thông tin Kinh tế - VCCI | ||
Văn Phòng - Lễ tân: | Phụ trách website: | Liên hệ quảng cáo: |
📞 + 84-24-35742022 | 📞 + 84-24-35743084 | 📞 + 84-24-35743084 |
+ 84-24-35742020 | vcci@vcci.com.vn |
Truy cập phiên bản website cũ. Thiết kế và phát triển bởi ADT Global