Ban Quản lý dự án ĐTXD các công trình dân dụng và công nghiệp (Trà Vinh) hỏi, đối với đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 2, Quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng Quỹ tiền lương thuộc nội dung chi “thường xuyên” trong dự toán hay bằng 10% tổng Quỹ tiền lương, được trích lập sau khi phân phối kết quả tài chính trong năm? Hoặc, Quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng Quỹ tiền lương theo nội dung khác của 2 nội dung trên?

Về vấn đề này, Sở Tài chính tỉnh Trà Vinh có ý kiến như sau:

Theo quy định Điều 14 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập quy định việc phân phối kết quả tài chính của đơn vị nhóm 2:

"Kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi thường xuyên giao tự chủ (nếu có), đơn vị sự nghiệp công được sử dụng theo thứ tự như sau:

… c) Trích lập Quỹ khen thưởng và Quỹ phúc lợi;...".

Theo Công văn số 2158/SNV-ĐTKT ngày 16/12/2024 của Sở Nội vụ: "Đối với đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2: Kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng do đơn vị tự đảm bảo theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ".

Tại Khoản 4 Điều 5 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định:

"4. Kinh phí thực hiện cải cách tiền lương, thực hiện chế độ tiền thưởng của viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 do đơn vị tự đảm bảo theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (nếu có)".

Tại Khoản 4 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định:

"Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài Quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng Quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết Quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào Quỹ tiền thưởng của năm sau".

Từ các quy định nêu trên, Quỹ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP khác với Quỹ khen thưởng được trích lập theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (sau khi có chênh lệch thu chi).

Đề nghị đơn vị căn cứ các quy định nêu trên để thực hiện chi thưởng đúng quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và hướng dẫn của Sở Nội vụ.