Qua đó, đóng góp vào nền kinh tế địa phương và phát triển các kỹ năng công nghệ cao trong nước, phù hợp với Chiến lược bán dẫn quốc gia của quốc gia Đông Nam Á này.

Theo Giám đốc cấp cao phụ trách hoạt động nhân sự toàn cầu của Micron Moorthy Murugaiah, khoản đầu tư liên tục của nhà sản xuất chip này vào Malaysia không chỉ giới hạn ở năng lực sản xuất, mà còn cam kết đóng vai trò quan trọng trong việc bồi dưỡng nhân tài địa phương, đặc biệt trong các quy trình đóng gói tiên tiến và quy trình hậu cần bán dẫn công nghệ cao.

Ông Moorthy cho biết, Micron tập trung vào nâng cao trình độ kỹ năng của người lao động Malaysia, tạo cơ hội nâng cao kỹ năng trong các hoạt động bán dẫn phức tạp, có độ chính xác cao.

Kể từ khi bắt đầu hoạt động tại bang Penang, sự đóng góp của Micron không chỉ nổi bật về mặt sản phẩm mà còn trong việc bồi dưỡng lực lượng lao động lành nghề có khả năng quản lý các công nghệ bán dẫn tiên tiến.

Sự hiện diện và đầu tư liên tục của Micron vào việc phát triển nhân tài dự kiến sẽ có tác động lâu dài đến hệ sinh thái địa phương, cung cấp lực lượng lao động lành nghề giúp thúc đẩy tăng trưởng của Malaysia như một trung tâm bán dẫn toàn cầu.

Ngoài các hoạt động tại Penang, chiến lược rộng lớn hơn của Micron bao gồm đóng góp vào sự phát triển của ngành bán dẫn Malaysia bằng cách tăng tính phức tạp của các sản phẩm đang được sản xuất. Sự thay đổi này không chỉ tạo ra việc làm có giá trị cao, mà còn thúc đẩy sự đổi mới và đưa quốc gia Đông Nam Á này trở thành quốc gia dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất công nghệ cao.

Ông Moorthy khẳng định rằng khoản đầu tư của công ty vào phát triển nhân tài là chìa khóa cho chiến lược của công ty, tập trung vào việc thu hút nhân tài mới từ các trường đại học với gần 80-85% nhân viên mới được tuyển dụng là những người mới tốt nghiệp.

Để đảm bảo chất lượng tay nghề của những nhân viên mới này, Micron đầu tư mạnh vào các chương trình phát triển có cấu trúc, chuẩn bị để họ đảm nhận các vai trò quan trọng trong hoạt động của công ty. Đối với những nhân viên hiện tại, Micron đã phát triển một loạt các chương trình nâng cao kỹ năng, hợp tác với các cơ quan chính phủ và địa phương nhằm giúp họ duy trì khả năng cạnh tranh trong ngành công nghiệp bán dẫn đang phát triển nhanh chóng.

Ông Moorthy cũng cho rằng sự tập trung vào phát triển nhân tài liên tục sẽ đưa hoạt động của Micron tại Penang trở thành nền tảng cho mạng lưới toàn cầu của công ty trong các nỗ lực bồi dưỡng lực lượng lao động lành nghề, có khả năng thúc đẩy tiến bộ bán dẫn thế hệ tiếp theo tại Malaysia.

Trong khi đó, trong nỗ lực chung nhằm giải quyết nhu cầu ngày càng tăng về nhân tài kỹ thuật trong khu vực, Micron đã hợp tác với Penang Science Cluster để thúc đẩy giáo dục khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM) từ đầu tại Malaysia.

Bắt đầu từ năm 2019, quan hệ hợp tác này nhằm mục đích khơi dậy sự quan tâm đến các lĩnh vực STEM trong học sinh, cũng như xây dựng nguồn nhân lực lành nghề mạnh mẽ để đáp ứng nhu cầu của cả các doanh nghiệp mới và đang mở rộng tại Penang.

Sự tham gia của Micron tập trung vào hai lĩnh vực chính thông qua các chương trình cấp trường học và cấp đại học. Theo đó, Micron đã đóng vai trò quan trọng trong việc thành lập các phòng thí nghiệm chế tạo tại các trường học địa phương để cung cấp cơ hội thực hành các môn học như robot, điện tử và kỹ thuật, trang bị cho học sinh các kỹ năng thực tế cần thiết cho sự nghiệp kỹ thuật trong tương lai.

Ở cấp trung học, Micron đã giới thiệu chương trình Step Up 2.0 dành cho học sinh Lớp 4. Sáng kiến này cung cấp thêm các khóa học liên quan đến công nghệ thông tin bên cạnh chương trình giáo dục thường xuyên, cũng như hợp tác với các tổ chức địa phương để cấp chứng chỉ công nghệ thông tin cho học sinh.

Chương trình được thiết kế để mang lại cho học sinh lợi thế cạnh tranh khi đưa ra quyết định theo đuổi STEM trong giáo dục đại học, cũng như theo dõi các tác động đối với lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai của học sinh.