Coi trọng giá trị văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân

Theo ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), sau gần 40 năm đổi mới, tính đến năm 2024, đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp đã có sự lớn mạnh vượt bậc với gần 1 triệu doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế.

Coi trọng giá trị văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân. Ảnh minh hoạ

Theo VCCI, để có đội ngũ doanh nhân lớn mạnh, tương xứng với một quốc gia phát triển vào năm 2045 thì cần xây dựng đội ngũ doanh nhân không chỉ đông và giỏi về năng lực lãnh đạo điều hành mà còn giàu đạo đức kinh doanh.

Chính vì vậy, Nghị quyết 41-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới (Nghị quyết 41) đã đề ra nhiệm vụ phải “phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh ngang tầm mục tiêu, nhiệm vụ phát triển đất nước trong thời kỳ mới, xây dựng đội ngũ doanh nhân dân tộc”.

Chính phủ cũng đã ban hành Nghị quyết số 66/NQ-CP về chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 41-NQ/TW đề ra nhiều mục tiêu và giải pháp quan trọng để hình thành lực lượng doanh nghiệp dân tộc có vị thế quan trọng trong chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu, làm chủ một số chuỗi giá trị công nghiệp, nông nghiệp.

Thực hiện nhiệm vụ này, VCCI đã tiên phong thúc đẩy xây dựng đạo đức doanh nhân và văn hoá kinh doanh Việt Nam.

Cụ thể hoá Nghị quyết 41-NQ/TW, VCCI đã giao cho Viện Phát triển Doanh nghiệp, triển khai Đề án “Thúc đẩy xây dựng đạo đức doanh nhân, văn hoá kinh doanh trong cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn 2024-2030” trong đó tập trung vào một số nhiệm vụ chính.

Đó là nghiên cứu, xác định nội hàm các yếu tố nền tảng phi vật chất của đạo đức doanh nhân, văn hóa kinh doanh Việt Nam. Khuyến khích, thúc đẩy các chủ thể kinh doanh, doanh nghiệp tích cực xây dựng và áp dụng các chuẩn mực đạo đức kinh doanh. Tuyên truyên nâng cao nhận thức của xã hội và của cộng đông doanh nghiệp về thực hiện qua tắc đạo đức doanh nhân, xây dựng văn hóa kinh doanh Việt Nam. Xây dựng nên tảng con người của văn hoá kinh doanh.

Sức mạnh mềm trong văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân

Đề cập đến việc tiếp tục, khơi dậy tinh thần kinh doanh mạnh mẽ của cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân nhằm đạt được kỳ vọng được định hướng tại Nghị quyết 41-NQ/TW, đóng góp vào việc thực hiện mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2045, ông Hoàng Quang Phòng cho biết, VCCI cũng đã ban hành Chương trình số 08-Ctr/ĐĐ để triển khai thực hiện Nghị quyết một cách hiệu quả nhất và có một số đề xuất với Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ.

Sức mạnh mềm trong văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân. Ảnh minh hoạ

Trong đó, VCCI mong muốn trong công tác xây dựng, hoàn thiện thể chế, chính sách cần luôn lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm. Chính sách phải vì lợi ích của doanh nghiệp, người dân. Việc tham vấn ý kiến doanh nghiệp và người dân sẽ thực hiện tại mọi khâu, mọi giai đoạn trong quá trình xây dựng chính sách và pháp luật. Xây dựng Việt Nam là một điểm đến an toàn, tin cậy cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước.

Góp phần tăng cường sức mạnh mềm văn hóa của cộng đồng doanh nghiệp, VCCI luôn có các hoạt động thiết thực. Đáng chú ý như chương trình “Ngày văn hóa doanh nghiệp Việt Nam ở nước ngoài” lần đầu tiên được tổ chức tại Pháp với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam và châu Âu: Góc nhìn đan xen” diễn ra vào trung tuần tháng 9/2024. Chương trình tạo cơ hội kết nối doanh nhân, doanh nghiệp Việt Nam ở Pháp và châu Âu thông qua xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Được biết, để tôn vinh doanh doanh nhân, doanh nghiệp, nhân dịp kỷ niệm 20 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam, ngày 11/10/2024, VCCI đã tổ chức Chương trình trao giải “Liên hoan ca khúc Doanh nhân, Doanh nghiệp toàn quốc năm 2024”, nhằm góp phần thực hiện chủ trương mà Đảng, Nhà nước đã đề ra về xây dựng đội ngũ doanh nhân có tinh thần dân tộc, có văn hóa kinh doanh và trách nhiệm xã hội.