Sáng 2/4, tại Hà Nội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 12, khóa VII, tập trung thảo luận nhiều nội dung quan trọng liên quan đến phát triển cộng đồng doanh nghiệp trong bối cảnh mới, đồng thời xem xét công tác nhân sự và thông qua nghị quyết hội nghị.

Phát biểu khai mạc, Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng đặt ra một yêu cầu xuyên suốt: trong bối cảnh thế giới biến động nhanh và sâu, doanh nghiệp Việt Nam chỉ có thể tận dụng được cơ hội khi các nguồn lực được khơi thông một cách thực chất.

Theo ông, kinh tế toàn cầu đang vận động trong trạng thái bất định, chịu tác động đồng thời của cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn, xu hướng bảo hộ thương mại gia tăng, chuỗi cung ứng liên tục tái cấu trúc, cùng với biến đổi khí hậu và sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo. Những yếu tố này tạo áp lực trực tiếp đối với nền kinh tế có độ mở cao như Việt Nam, nhưng đồng thời cũng mở ra những cơ hội mới nếu doanh nghiệp đủ năng lực thích ứng và hành động kịp thời.

Tuy nhiên, theo Chủ tịch VCCI, trong thách thức luôn ẩn chứa cơ hội, khi dòng vốn đầu tư quốc tế đang dịch chuyển mạnh và các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mở ra không gian phát triển rộng lớn cho doanh nghiệp Việt Nam.

Chính sách đã rõ, cần khơi thông nguồn lực thực thi

Một điểm được Chủ tịch VCCI Hồ Sỹ Hùng nhấn mạnh là quyết tâm chính trị về tăng trưởng cao và phát triển bền vững chưa bao giờ rõ ràng như hiện nay. Mục tiêu tăng trưởng hai con số đã được đặt ra như một nhiệm vụ trọng tâm và được cụ thể hóa bằng hàng loạt nghị quyết mang tính đột phá.

Trong đó, Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân được xem là định hướng xuyên suốt, khẳng định vai trò động lực của khu vực này, đồng thời đặt ra yêu cầu xóa bỏ rào cản, định kiến, tạo lập môi trường kinh doanh bình đẳng, minh bạch.

Cùng với đó là các nghị quyết về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; hội nhập quốc tế; hoàn thiện pháp luật… tạo thành một hệ thống chính sách đồng bộ, mở ra không gian phát triển mới cho doanh nghiệp Việt Nam.

Tuy nhiên, theo ông Hồ Sỹ Hùng, vấn đề không nằm ở việc thiếu chủ trương, mà nằm ở việc khơi thông các nguồn lực để chính sách đi vào thực tiễn. Khi thể chế chưa thực sự thông suốt, thủ tục còn phức tạp, khả năng tiếp cận vốn, đất đai, thông tin còn hạn chế, thì cơ hội dù có cũng khó chuyển hóa thành tăng trưởng.

Doanh nghiệp cần được tháo “điểm nghẽn” để bứt phá

Từ thực tiễn đó, Chủ tịch VCCI cho rằng cần nhìn thẳng vào những điểm nghẽn đang tồn tại trong môi trường kinh doanh. Đó không chỉ là các rào cản về thể chế, mà còn là những vướng mắc trong tổ chức thực thi chính sách và khả năng tiếp cận nguồn lực.

Ông nhấn mạnh, chính cộng đồng doanh nghiệp là lực lượng hiểu rõ nhất những nút thắt này. Vì vậy, các ý kiến tại hội nghị cần tập trung vào những vấn đề cụ thể: đâu là rào cản cần tháo gỡ ngay, chính sách nào cần kiến nghị để khơi thông nguồn lực, và VCCI cần đổi mới ra sao để phục vụ doanh nghiệp hiệu quả hơn.

Ông cũng ghi nhận và đánh giá cao vai trò của các Ủy viên Ban Chấp hành – những người không chỉ lãnh đạo doanh nghiệp mà còn góp phần kết nối, phản ánh tiếng nói của cộng đồng doanh nghiệp trong quá trình hoạch định chính sách.

Theo Chủ tịch VCCI, mỗi ý kiến, mỗi đề xuất không chỉ mang tính tham vấn, mà còn là trách nhiệm đối với cộng đồng doanh nghiệp và người lao động. Những kiến nghị này sẽ được tổng hợp, chuyển tải tới các cơ quan có thẩm quyền nhằm góp phần hoàn thiện chính sách và cải thiện môi trường kinh doanh.

Đặt trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới – “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ông Hồ Sỹ Hùng cho rằng doanh nghiệp phải trở thành lực lượng xung kích, lớn mạnh hơn, bản lĩnh hơn và sáng tạo hơn. Và để làm được điều đó, điều kiện tiên quyết là các nguồn lực – từ thể chế, chính sách đến vốn, thị trường và môi trường kinh doanh phải được khơi thông một cách đồng bộ, thực chất.