Sáu thập kỷ bền bỉ phát triển
Đây là thông tin đưa ra tại Lễ kỷ niệm 60 năm Ngày thành lập Tổng công ty May Hưng Yên - CTCP (May Hưng Yên) sáng 18/5/2026 tại Hưng Yên.
Tham dự lễ kỷ niệm có ông Phạm Quang Ngọc - Bí Thư Tỉnh uỷ Hưng Yên; ông Trần Quốc Toản - Phó Bí thư thường trực Tỉnh uỷ Hưng Yên; ông Nguyễn Lê Huy - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hưng Yên; TS. Lê Tiến Trường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt may Việt Nam, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty May Hưng Yên - CTCP (May Hưng Yên). Cùng tham dự của nguyên lãnh đạo Bộ Công Thương; đại diện tỉnh Hưng Yên; lãnh đạo, nguyên lãnh đạo và đông đảo cán bộ, nhân viên của May Hưng Yên…
Phát biểu tại lễ kỷ niệm, TS. Lê Tiến Trường chia sẻ, 60 năm là hành trình của sự bền bỉ, đoàn kết và không ngừng đổi mới của nhiều thế hệ cán bộ, công nhân viên thuộc doanh nghiệp. Trong dòng chảy ấy, mỗi giai đoạn phát triển đều ghi dấu bằng những nỗ lực vượt khó và tinh thần tự lực mạnh mẽ của người lao động May Hưng Yên.
Được thành lập ngày 19/5/1966 với tên gọi Xí nghiệp May Hưng Yên tại Ấp Dâu - Hiến Nam, thị xã Hưng Yên, tiến trình phát triển của May Hưng Yên cũng gắn với sự chuyển mình của đất nước.
Đại diện Tổng Công ty May Hưng Yên - CTCP nhận Cờ thi đua của Chính phủ.
Dấu mốc đáng nhớ là từ năm 2005, doanh nghiệp cổ phần hóa và chuyển thành Tổng Công ty May Hưng Yên - CTCP. Đây là giai đoạn May Hưng Yên tăng tốc rõ nét cả về quy mô lẫn hiệu quả sản xuất kinh doanh. Năng suất lao động tăng hơn 4 lần, giá trị sản xuất công nghiệp tăng 7 lần, thu nhập người lao động tăng 7 lần, vốn hóa thị trường đạt trên 650 tỷ đồng.
“Đến năm 2025, mỗi hecta đất mà doanh nghiệp sử dụng tại địa phương đóng góp hơn 200 tỷ đồng thông qua tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thuế thu nhập doanh nghiệp”, TS. Lê Tiến Trường nhấn mạnh.
Hướng tới doanh nghiệp may xanh, giá trị gia tăng cao đến năm 2045
Theo định hướng đến năm 2045, May Hưng Yên đặt mục tiêu trở thành một trong những doanh nghiệp may có giá trị gia tăng cao, năng lực cạnh tranh mạnh và là đối tác tin cậy trong chuỗi dệt may toàn cầu. Doanh nghiệp cam kết tăng trưởng năng suất lao động trên 10% mỗi năm, tăng trưởng tiền lương trên 10% mỗi năm và hướng tới mức thu nhập bình quân 18 triệu đồng/người/tháng vào năm 2029.
Song song với đầu tư công nghệ và chuyển đổi số, doanh nghiệp xác định yếu tố con người tiếp tục là nền tảng quan trọng. Môi trường làm việc hiện đại, an toàn, minh bạch và tạo cơ hội phát triển lâu dài cho người lao động được xem là ưu tiên trong chiến lược phát triển mới.
Phát biểu tại lễ kỷ niệm, ông Nguyễn Lê Huy ghi nhận, biểu dương và chúc mừng cán bộ, nhân viên May Hưng Yên về những kết quả đã được trong suốt 60 năm qua.
Giai đoạn tới, tỉnh Hưng Yên đang hướng tới mục tiêu trở thành tỉnh công nghiệp hiện đại, văn minh. Trong bối cảnh đó, ông Nguyễn Lê Huy cũng đề nghị May Hưng Yên tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tiếp tục đổi mới tư duy quản trị, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và tự động hóa trong sản xuất để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
Quyết liệt thực hiện chiến lược "Sản xuất xanh - Phát triển bền vững" để đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của thị trường quốc tế, giữ vững và mở rộng thị phần xuất khẩu. Tiếp tục quan tâm hơn nữa đến công tác xây dựng Đảng, đoàn thể và đặc biệt là chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
"Về phía tỉnh, chúng tôi cam kết sẽ luôn đồng hành, tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất về cơ chế, chính sách và môi trường đầu tư để các doanh nghiệp, trong đó có May Hưng Yên phát triển mạnh mẽ và bền vững hơn nữa", ông Nguyễn Lê Huy cam kết.
Trong khuôn khổ lễ kỷ niệm ngày thành lập, Tổng Công ty May Hưng Yên - CTPT đã vinh dự được tặng Cờ thi đua của Chính phủ do có thành tích xuất sắc dẫn đầu phong trào thi đua yêu nước tỉnh Hưng Yên năm 2025; 2 tập thể 3 cá nhân có thành tích xuất sắc trong đợt thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 60 năm thành lập Tổng Công ty đã vinh dự được tặng Bằng khen của tỉnh Hưng Yên.
