Diễn đàn “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Bộ Công Thương; Ban tổ chức Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” chỉ đạo, được tổ chức thường niên. (Ảnh: Hà Lê)

Với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam – Hệ giá trị mới từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng XIV”, Diễn đàn “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 sẽ diễn ra vào ngày 21/3 tại Hà Nội, với sự tham dự của 700–800 đại biểu.

Diễn đàn do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Bộ Công Thương; Ban tổ chức Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” chỉ đạo, được tổ chức thường niên. Diễn đàn năm 2026 do Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức.

Chia sẻ tại buổi họp báo cung cấp thông tin về Diễn đàn chiều 12/3, ông Hồ Anh Tuấn – Trưởng Ban tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”, Chủ tịch VNABC cho biết, Diễn đàn năm nay được tổ chức trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội và thách thức đan xen, đòi hỏi doanh nghiệp không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn phải xây dựng được nền tảng văn hóa vững chắc, minh bạch và có trách nhiệm.

Ông Hồ Anh Tuấn – Trưởng Ban tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam”, Chủ tịch VNABC chia sẻ thông tin về Diễn đàn. (Ảnh: Hà Lê)

Văn hóa doanh nghiệp vì thế ngày càng được nhìn nhận không chỉ là giá trị tinh thần mà còn là nguồn lực nội sinh, góp phần định hình phương thức quản trị, xây dựng thương hiệu và tạo sức mạnh mềm cho doanh nghiệp. Việc tổ chức Diễn đàn “Văn hóa với doanh nghiệp” hằng năm nhằm thúc đẩy quá trình hình thành và lan tỏa những chuẩn mực văn hóa kinh doanh Việt Nam phù hợp với yêu cầu phát triển trong thời kỳ hội nhập.

Theo ông, trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nền tảng tạo dựng niềm tin mà còn là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, xây dựng hình ảnh và uy tín trên thị trường.

Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” thời gian qua đã góp phần nâng cao nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp về vai trò của văn hóa trong quản trị, đồng thời tạo động lực để nhiều doanh nghiệp chủ động xây dựng hệ giá trị văn hóa gắn với chiến lược phát triển lâu dài.

Thông tin về Diễn đàn, GS. TS. Từ Thị Loan, Phó Chủ tịch VNABC, Viện trưởng Viện Nghiên cứu văn hóa Thăng Long cho biết, trong khuôn khổ Diễn đàn có 2 phiên tọa đàm cấp cao tập trung làm rõ vai trò của Nhà nước trong việc hoàn thiện thể chế, đồng thời khẳng định trách nhiệm và cam kết hành động của cộng đồng doanh nghiệp trong việc xây dựng, thực thi và lan tỏa các chuẩn mực văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên phát triển mới.

Phiên 1 có chủ đề Chính phủ kiến tạo – Hoàn thiện thể chế cho chuẩn mực kinh doanh mới. Các đại biểu, diễn giả sẽ tập trung phân tích tư duy phát triển mới được đặt ra từ các nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị, làm rõ vai trò kiến tạo của Nhà nước trong việc xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, hiện đại và hội nhập.

Cũng tại phiên 1, các biểu sẽ thảo luận về việc hoàn thiện thể chế, định hình hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam, tiếp tục hoàn thiện Bộ Tiêu chí văn hóa kinh doanh Việt Nam và hướng tới xây dựng Bộ chỉ số văn hóa kinh doanh Việt Nam – như một công cụ thúc đẩy sự phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Phiên 2 có chủ đề Doanh nghiệp hành động – Lan tỏa giá trị và nâng tầm doanh nghiệp Việt Nam. Phiên thảo luận tập trung vào các giải pháp để chuyển hóa các giá trị văn hóa thành chuẩn mực hành động trong quản trị và phát triển doanh nghiệp.

Nội dung phiên thảo luận nhấn mạnh việc tích hợp văn hóa vào chiến lược phát triển, xây dựng đạo đức kinh doanh, tăng cường minh bạch, thực hiện trách nhiệm xã hội và lan tỏa các giá trị tốt đẹp của doanh nghiệp Việt Nam trong hội nhập quốc tế. Qua đó, hình thành cam kết hành động của cộng đồng doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường kinh doanh văn minh, trách nhiệm và bền vững.

Tham gia Diễn đàn năm nay với vai trò đồng Chủ tịch, Petrovietnam được đánh giá là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp gắn với chiến lược phát triển dài hạn. Trải qua hơn nửa thế kỷ hình thành và phát triển, Petrovietnam không chỉ đóng vai trò quan trọng trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia mà còn xây dựng được một hệ giá trị văn hóa đặc trưng, trở thành nền tảng gắn kết đội ngũ và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống.

Dịp này, Ban tổ chức cũng công bố Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới, tiến hành các nghi thức phát động và cam kết thực thi của cộng đồng doanh nghiệp. Đây được xem là bước phát triển mới của Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” do Thủ tướng Chính phủ phát động từ năm 2016, góp phần xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, trách nhiệm và bền vững; đồng thời nâng cao uy tín và vị thế của doanh nghiệp Việt Nam trong nền kinh tế toàn cầu.

Toàn cảnh họp báo cung cấp thông tin về Diễn đàn “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026. (Nguồn: VNABC)

Chia sẻ tại buổi họp báo, ông Trần Quang Dũng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam, đồng Chủ tịch Diễn đàn “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 nhấn mạnh hành trình phát triển của Petrovietnam luôn gắn liền với việc xây dựng bản sắc văn hóa doanh nghiệp. .

Ông Trần Quang Dũng dẫn chứng, thực tiễn phát triển của Petrovietnam trong những năm gần đây cho thấy văn hóa doanh nghiệp không chỉ là giá trị tinh thần mà đã trở thành yếu tố quan trọng trong quản trị và vận hành doanh nghiệp. Từ việc triển khai Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam đến việc đưa văn hóa trở thành một nội dung trọng tâm trong quản trị doanh nghiệp, Tập đoàn đã từng bước củng cố kỷ cương nội bộ, nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo sự gắn kết mạnh mẽ trong toàn hệ thống.

Đây cũng là nền tảng quan trọng giúp Petrovietnam phục hồi tăng trưởng, đạt được nhiều kết quả nổi bật trong sản xuất kinh doanh và tiếp tục giữ vai trò trụ cột trong ngành Công nghiệp – Năng lượng của đất nước.

Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, Petrovietnam cũng tích cực triển khai nhiều chương trình trách nhiệm xã hội, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tốt đẹp trong cộng đồng. Các chương trình an sinh xã hội, giáo dục và hỗ trợ phát triển cộng đồng được triển khai rộng khắp trên cả nước đã trở thành một phần trong bản sắc văn hóa của Tập đoàn, thể hiện tinh thần trách nhiệm và nghĩa tình của người lao động Petrovietnam đối với xã hội.

Thông qua Diễn đàn “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026, Petrovietnam cùng Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam kỳ vọng sẽ tiếp tục thúc đẩy việc xây dựng và lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp, góp phần tạo dựng một môi trường kinh doanh minh bạch, văn minh và bền vững.

Đồng thời, Diễn đàn cũng là dịp để các cơ quan báo chí đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc lan tỏa những câu chuyện tích cực, những mô hình tiêu biểu về xây dựng văn hóa doanh nghiệp – yếu tố ngày càng được coi là nền tảng cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên mới.