Dù đối mặt với nhiều thách thức, bất định từ kinh tế toàn cầu, các tổ chức quốc tế và hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài vẫn đánh giá Việt Nam duy trì được sức chống chịu ấn tượng và triển vọng tăng trưởng tích cực. Với nền tảng vĩ mô ổn định, dòng vốn FDI bền bỉ và dư địa cải cách còn lớn, Việt Nam không chỉ giữ vị thế trong nhóm tăng trưởng cao của khu vực mà còn tiếp tục được xem là điểm đến chiến lược trong trung và dài hạn.

Trong bối cảnh thương mại quốc tế đang chuyển dịch mạnh mẽ sang môi trường số, vận đơn điện tử nổi lên như một yếu tố then chốt không chỉ trong hoạt động logistics mà còn trong cấu trúc vận hành của tài trợ thương mại.

Theo ông Phan Lê Thành Long, CEO AFA Group, lạm phát cao tác động trực tiếp và làm triệt tiêu khả năng giảm lãi suất trong 6 tháng cuối năm 2026.

Điều 22 của Luật Quản lý thuế số 108/2025/QH15 quy định cụ thể về công tác kiểm tra thuế.

Cải cách thủ tục hành chính, cắt giảm điều kiện kinh doanh, đơn giản hóa quy trình, tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp là xu thế tất yếu và tạo ra sức bật mới cho tăng trưởng kinh tế, đáp ứng mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu nhiều biến động và mô hình tăng trưởng đang chuyển dịch mạnh sang việc dựa trên công nghệ, đổi mới sáng tạo, nguồn nhân lực ngày càng giữ vai trò quyết định đối với năng suất và năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. Với Việt Nam, yêu cầu nâng cao chất lượng người lao động không chỉ là vấn đề trước mắt mà còn là điều kiện then chốt để hiện thực hóa mục tiêu phát triển nhanh và bền vững. Cải cách tiền lương khu vực công đang bước vào giai đoạn then chốt, đòi hỏi nguồn lực tài chính đủ lớn, ổn định và có tính bền vững dài hạn. Thông qua các giải pháp đồng bộ như cơ cấu lại chi ngân sách, tiết kiệm chi thường xuyên, tinh gọn bộ máy và hoàn thiện cơ chế tạo nguồn, Việt Nam đang từng bước chuyển từ “tích lũy nguồn lực” sang chủ động bảo đảm nền tảng tài chính để triển khai hiệu quả chính sách tiền lương mới từ năm 2026.