
Có được ký hợp đồng lao động ngắt quãng?
Thứ 2, 06/01/2025
Ông Quảng Trọng Muôn (Đồng Nai) ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với công ty, thời gian dưới 12 tháng. Công ty chấm dứt HĐLĐ với ông khi hết thời hạn. Tuy nhiên, 1 tháng sau, công ty tiếp tục ký HĐLĐ với ông dưới 12 tháng, không nối tiếp với HĐLĐ trước. Ông Muôn hỏi, công ty ký HĐLĐ ngắt quãng như vậy có đúng quy định không?









