Bà Nguyễn Thị Loan (Bắc Ninh) là nhân viên tại một công ty sản xuất. Công ty thỏa thuận với người lao động mức lương tổng nhưng không cố định mà chia làm 2 phần: phần lương chính (70% lương tổng), còn lại 30% lương KPI. Mức lương này không cố định mà dựa vào đánh giá hiệu quả công việc của người lao động hằng tháng.

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là nền tảng cốt lõi cho đổi mới sáng tạo thông qua sự phối hợp chặt chẽ giữa Nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp.

Văn phòng Trung ương Đảng vừa ban hành Thông báo Kết luận của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Phiên họp của Ban Chỉ đạo Trung ương thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị (Thông báo số 134-TB/VPTW ngày 02/8/2026).

Sau hợp nhất, Thành phố Hồ Chí Minh sở hữu hệ thống khu công nghiệp quy mô lớn nhất nước. Lợi thế mới không chỉ mở ra dư địa tăng trưởng, mà còn đặt ra cho thành phố bài toán vừa duy trì vai trò đầu tàu công nghiệp, vừa giảm phát thải và tiến tới Net Zero.

Dự thảo Luật Hòa giải ở cơ sở (sửa đổi) đề xuất bổ sung cơ chế chỉ định hòa giải viên trong một số trường hợp, cho phép hòa giải trực tuyến khi đủ điều kiện nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp ở cơ sở.