1.jpg)
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Khoản 3, điều 36 BLLĐ 2012 quy định HĐLĐ chấm dứt hi hết hạn HĐLĐ. Pháp luật hiện hành không bắt buộc NSDLĐ buộc phải ký tiếp HĐLĐ với với lao động nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng khi HĐLĐ hết hạn hợp đồng.
Do đó, khi HĐLĐ của bạn hết hạn mà công ty không có nhu cầu ký tiếp thì công ty không sai và không phải bồi thường gì cho bạn.
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.
