Tel: +84 24 35742022 | Fax: +84 24 35742020
Trợ cấp thai sản được chuyển trả cho doanh nghiệp hay người lao động? Có được giải quyết chế độ thai sản trong thời gian nghỉ phép năm? Trợ cấp thai sản có phụ thuộc vào đóng BHXH liên tục hay gián đoạn? Có làm bổ sung chế độ thai sản được không?... BHXH Việt Nam vừa giải đáp loạt thắc mắc xung quanh vấn đề này.
Bạn đọc có email minhanhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm với công ty. Đến nay, tôi đã làm được 2 tháng mà công ty vẫn chưa đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Công ty làm như vậy có vi phạm quy định của pháp luật lao động không?
Trước khi được tuyển dụng vào lực lượng CAND, ông Lê Vĩnh Hưng đã làm việc tại một công ty trong nước và đóng BHXH được 4 năm 4 tháng. Ông Hưng hỏi, sau khi được tuyển dụng vào lực lượng CAND, ông có được hưởng các chế độ, chính sách cho thời gian đã đóng BHXH không?
Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty TNHH Công nghệ môi trường ENVIROTEK (TPHCM) hỏi: Việc thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH hay theo Công văn số 2753/LĐTBXH-BHLĐ?
Trường hợp tự đi khám, chữa bệnh tại các bệnh viện có ký hợp đồng khám chữa bệnh BHYT trên địa bàn tỉnh khác mà không có giấy chuyển tuyến, có xuất trình đầy đủ thủ tục thì vẫn được hưởng quyền lợi BHYT theo các mức ngay tại bệnh viện.
Bà Lê Hương đăng ký tham gia BHYT tại TP. Đà Nẵng. Nay bà chuyển vào TPHCM nhưng vẫn đóng BHYT theo công ty tại TP. Đà Nẵng. Bà Hương hỏi, khi đi khám, chữa bệnh tại TPHCM mà không có giấy chuyển viện và giấy giới thiệu tại TP. Đà Nẵng thì bà có được hưởng BHYT không?
Bạn đọc có email diephongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang mang thai tháng đầu tiên và vẫn đang tham gia đóng BHXH ở công ty hiện tại. HĐLĐ của tôi với công ty hiện tại sẽ hết hạn vào tháng 2.2020 và tôi dự định sẽ nghỉ làm ở công ty này chuyển đến làm tại công ty gần nhà khi hết hạn HĐLĐ.
Bà Lê Anh Thư (Hà Nội) hỏi, doanh nghiệp tôi có trường hợp người lao động là người đã nghỉ hưu và có lương hưu, doanh nghiệp không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động này nhưng phải trả thêm cho người lao động 1 khoản chi phí, vậy mức chi phí được tính như thế nào?
Bạn đọc có email nguyentrungx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Bà tôi năm nay đủ 80 tuổi. Hiện nay, bà đang được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng. Bà tôi có được hưởng thêm trợ cấp hàng tháng đối với người cao tuổi nữa hay không?
Bà Mai Thúy (Hà Nội) hỏi: Bố tôi bị tai nạn cách đây 3 tháng, đã cùng chi trả BHYT với tổng số tiền hơn 6 tháng lương cơ bản, nay tôi muốn làm giấy chứng nhận không cùng chi trả BHYT trong năm cho bố tôi thì thủ tục cấp giấy này như thế nào?