Khấu trừ thuế với cá nhân kinh doanh được thuê làm người lao động

Công ty TNHH Manabox Việt Nam (Hà Nội) ký hợp đồng lao động và trả thu nhập từ tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động cho cá nhân A là chủ của hộ kinh doanh nộp thuế theo doanh thu khoán.

Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty hỏi, Công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN của cá nhân A theo diện tiền lương, tiền công và cuối năm cá nhân có thể ủy quyền quyết toán cho Công ty nếu đáp ứng điều kiện có đúng không?

Ngoài ra, thu nhập cá nhân A từ tiền lương, tiền công với công ty X thì không cần xin cấp hóa đơn vì đây không phải hợp đồng dịch vụ mà là hợp đồng lao động có đúng không?

Trường hợp cá nhân A nhận được phí dịch vụ từ thực hiện hợp đồng cung cấp dịch vụ cho Công ty TNHH Manabox Việt Nam (không phải hợp đồng lao động) thì Công ty hiểu nghĩa vụ thuế trong trường hợp này được thực hiện như sau:

- Nếu doanh thu khoán cả năm từ 100 triệu đồng trở xuống thì không phải nộp lệ phí môn bài, thuế GTGT, thuế TNCN. Khi đó, hai bên phải lập mẫu 01/TNDN.

- Nếu doanh thu khoán cả năm trên 100 triệu đồng thì phải nộp lệ phí môn bài, thuế GTGT, thuế TNCN theo quy định. Khi đó, trường hợp cá nhân A cung cấp dịch vụ cho Công ty TNHH Manabox Việt Nam thì phải xin cấp hóa đơn lẻ và phải nộp lệ phí môn bài, thuế GTGT, thuế TNCN theo quy định và không phải quyết toán thuế TNCN với phần thu nhập này.

Công ty hiểu như trên có đúng không?

Về vấn đề này, Tổng cục Thuế - Bộ Tài chính có ý kiến như sau:

Trường hợp Công ty ký hợp đồng dịch vụ với cá nhân đáp ứng các điều kiện là thương nhân như: Có đăng ký kinh doanh cùng ngành nghề hoặc có đăng ký thuế theo hình thức hộ kinh doanh cùng ngành nghề với hợp đồng dịch vụ, thì Công ty không khấu trừ thuế thu nhập cá nhân mà cá nhân (hộ kinh doanh) phải cấp hóa đơn (nếu thuộc diện được sử dụng hóa đơn) hoặc lập Bảng kê thu mua hàng hóa, dịch vụ mua vào không có hóa đơn mẫu số 01/TNDN (nếu không thuộc diện được sử dụng hóa đơn).

Trường hợp Công ty ký hợp đồng với cá nhân khác với trường hợp nêu trên thì Công ty thực hiện khấu trừ theo quy định về tiền lương, tiền công theo thuế suất 10% trước khi trả cho cá nhân.

Đề nghị Công ty căn cứ hợp đồng thực tế ký với cá nhân và liên hệ với cơ quan thuế quản lý trực tiếp để được hướng dẫn đúng theo quy định nêu trên.