| Nội dung kiến nghị |
Đơn vị kiến nghị |
Công văn / ngày tháng |
Đơn vị phản hồi |
Công văn / ngày tháng |
Tình trạng |
| Quy định thời hạn dài hơn (như 24 tháng chẳng hạn) đối với những công việc đòi hỏi chuyên môn cao. Đề nghị: Quy định rõ khi hết thời hạn quy định, doanh nghiệp cho thuê lại lao động được phép: (i) điều lao động cho thuê lại đến làm việc cho khách hàng thuê lại lao động khác, (ii) điều lao động khác đến làm việc ở cùng vị trí công việc cho khách hàng đang thuê lại lao động. |
Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam (JCCI) |
2436/ PTM - VP
24/10/2018
|
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội |
|
Chưa phản hồi |
| Bổ sung thêm những công việc khác mà trên thực tế doanh nghiệp đang có nhu cầu cao về lao động. Chẳng hạn như lao động trong ngành chế tạo/chế biến nói chung (chứ không chỉ những công việc có trong danh mục những công việc được phép). |
Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam (JCCI) |
2436/ PTM - VP
24/10/2018
|
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội |
|
Chưa phản hồi |
| Quy định thời hạn tối đa (VD: 5 năm) cho đến khi BLĐTBXH phải rà soát lại danh mục những công việc được phép cho thuê lại lao động. |
Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam (JCCI) |
2436/ PTM - VP
24/10/2018
|
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội |
|
Chưa phản hồi |
| Quy định rõ doanh nghiệp cho thuê lại lao động được phép cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động cho khách hàng ở nước ngoài để điều lao động làm việc tại Việt Nam cho khách hàng. Lao động cho thuê lại sẽ làm việc tại Việt Nam trong những công việc mà khách hàng ở nước ngoài được phép thực hiện ở Việt Nam (như các công tác chuẩn bị dự án hay lập văn phòng đại diện). |
Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam (JCCI) |
2436/ PTM - VP
24/10/2018
|
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội |
|
Chưa phản hồi |
| bỏ quy định yêu cầu xuất trình hợp đồng cho thuê lại lao động; (ii) bỏ yêu cầu có giấy chứng nhận hay cho phép thay thế giấy chứng nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội bằng một loại giấy tờ khác trong trường hợp người đứng đầu không tham gia bảo hiểm xã hội (VD: chứng từ trả lương của ngân hàng). |
Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam (JCCI) |
2436/ PTM - VP
24/10/2018
|
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội |
|
Chưa phản hồi |
| Giảm bớt thủ tục hành chính trong nghị định số 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ về việc cấp phép kiểm định cho doanh nghiệp. |
Công ty cổ phần kiểm định kỹ thuật Việt Nam |
2436/ PTM - VP
24/10/2018
|
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội |
|
Chưa phản hồi |
| Bất cập trong lĩnh vực kiểm định kỹ thuật an toàn lao động (ATLĐ) nghị định số 44/2016/NĐ-CP của Chính Phủ. |
Công ty cổ phần kiểm định kỹ thuật Việt Nam |
0707/PTM - VP
12/04/2018
|
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
|
Chưa phản hồi |
| về việc bỏ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động có Hợp đồng ngắn hạn từ 1-3 tháng |
Công ty CP Thương mại Miền núi Nghệ An |
0228/PTM -VP
09/02/2018
|
Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
986/ BHXH - PC
26/03/2018
|
Đã phản hồi |
| Tất cả lao động phổ thông khi vào làm cho doanh nghiệp thời gian ổn định đủ 3 tháng, thì chủ DN phải tham gia các bảo hiểm bắt buộc cho người lao động hoặc nếu quy định như cũ thì thời gian người lao động nghỉ việc dưới 3 tháng thì cơ quan BHXH phải chi trả số tiền mà doanh nghiệp đã đóng 32,5% để doanh nghiệp lấy lao động khác vào thực hiện tiếp theo quy định. |
Hiệp hội chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam (VASEP) |
0139A/PTM - VP
23/01/2018
|
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội |
|
Chưa phản hồi |
| Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày và tổng số không quá 500 giờ trong 01 năm. |
Hiệp hội chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam (VASEP) |
0139A/PTM - VP
23/01/2018
|
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội |
|
Chưa phản hồi |
1.jpg)
